Generatie Z: hype of nieuwe werkelijkheid?
Kritiek op nieuwe generaties is van alle tijden. Ook Generatie Z (geboren tussen 1997 en 2012) krijgt als nieuwste generatie op de arbeidsmarkt regelmatig labels opgeplakt. Ze zouden minder loyaal zijn, andere prioriteiten hebben en hogere verwachtingen stellen aan hun werkgever. Maar klopt dat beeld wel?
Wat wel duidelijk is: Generatie Z is opgegroeid in een wereld van technologie, sociale media en constante verandering. Zij kijken anders naar werk, ontwikkeling, leiderschap en zingeving. Organisaties die deze generatie écht begrijpen, hebben een voorsprong bij het aantrekken, ontwikkelen en behouden van jong talent.
Samenwerken met GenZ
Tijdens deze interactieve bijeenkomst neemt Rob Meesen ons mee in de praktijk van samenwerken met Generatie Z. Als bestuurder, ondernemer, strateeg, programmamanager, columnist en coach van jonge talenten werkt hij dagelijks samen met jonge professionals in organisaties, de topsport, het culturele veld en het bedrijfsleven. Vanuit zijn ervaring laat hij zien hoe verschillen tussen generaties niet tot frustratie, maar juist tot betere resultaten kunnen leiden.
Concreet en direct toepasbaar
Bijzonder aan deze middag is dat het verhaal van Rob niet alleen óver Generatie Z gaat, maar ook mét Generatie Z wordt verteld. Twee jonge professionals uit deze generatie zullen gedurende de bijeenkomst vanuit hun eigen ervaringen reageren op de inzichten, stellingen en praktijkvoorbeelden die aan bod komen. Daarmee ontstaat een waardevolle dialoog tussen verschillende generaties en krijgen we niet alleen een analyse van GenZ, maar ook een authentieke inkijk in hoe zij zelf naar werk, ontwikkeling en werkgevers kijken. In een praktische workshop verbreedt Rob onze kijk op Generatie Z en deelt hij concrete inzichten die direct toepasbaar zijn in de HR-praktijk.
"Generaties verschillen niet om het elkaar lastig te maken, maar om elkaar verder te brengen."
Na deze bijeenkomst
- begrijp je beter wat Generatie Z motiveert;
- krijg je handvatten voor effectief leiderschap en samenwerking;
- ontdek je hoe je jong talent beter kunt vinden, binden, boeien en behouden;
- krijg je direct feedback vanuit Generatie Z zelf;
- ga je naar huis met praktische voorbeelden en direct toepasbare tips.
Programma
| Tijdstip | Planning |
|---|---|
| 15.00 uur | Inloop en ontvangst met koffie/thee en vlaai |
| 15.30 uur | Start workshop en interactieve sessie met Rob Meesen en Generatie Z-panelleden |
| 17.30 uur | Afsluiting inhoudelijk programma |
| 17.35-18.30 uur | Netwerkborrel |
Deze bijeenkomst wordt gezamenlijk georganiseerd door HR Community Zuid en het Comb. Vanuit onze gedeelde ambitie om organisaties en professionals te verbinden, geven we samen invulling aan deze middag.
Wij kijken uit naar een inspirerende, interactieve en vooral praktijkgerichte middag waarin verschillende generaties elkaar beter leren begrijpen en versterken.
Datum: 24 september 2026
Locatie: Pit Ground (Poststraat 1 Sittard)
Organisatie: HR Community Zuid en vereniging COMB
Let op: inschrijven is alleen mogelijk als HRCZ vriend